• <blockquote id="0m8wy"></blockquote>
    <small id="0m8wy"><dd id="0m8wy"></dd></small>
  • <code id="0m8wy"><strong id="0m8wy"></strong></code>
    招賢納士
    人才策略
    1、以品行和誠信為先
    選人的第一個標準就是“正直”,能力超強的員工,如果不“正直”,對團隊的危害性就越大。人才的技能可以培養,但是人 的價值觀一旦形成,就很難改變。

    2、務實為主
    成功是點點滴滴積累的結果,是朝著一個有價值有目標一步一個腳印不斷開拓的過程。
    務實型人才樂于奉獻和付出,有責任感,最終能成為公司骨干。

    3、團隊協作精神
    一個人的能力再強,不如一個團隊的強大,只有以團隊為最大化,團隊或個人的榮譽感就越強。一個缺乏榮譽感的人,表現為自私、自利,很難與別人合作,也難以得到別人的認可。

    4、認同企業文化
    員工接受企業文化和價值觀,把自身價值和企業目標結合起來,實現企業與員工共同的目標,達到共贏。

    5、員工樂觀、積極、上進、有責任感。


    精品国产三级在线观看_欧美人与动牲交app视频_久久一本到亚洲喷潮_h漫无码动漫av动漫在线播放